Болезнь, рождение ребенка, в конце концов, выход на пенсию — случаев, когда по объективным причинам становится невозможным получать зарплату, много. Причем обычно в таких ситуациях "потеря" зарплат компенсируется страховыми выплатами. Однако также не секрет — как раз по поводу социального страхования возникает немало вопросов. Поэтому данной теме была посвящена интерактивная конференция Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты — с участием заместителя главы Фонда Натальи Николаевны ШАВЛОВСКОЙ, начальника отдела организации сбора платежей Александра Степановича СОЛОДОВЧЕНКО, начальника отдела социального страхования Ларисы Ивановны КОПЫЛЬСКОЙ, начальника отдела профессионального пенсионного страхования Елены Николаевны ХЛУС, а также начальника отдела организации персонифицированного учета Нины Викторовны ГРАБАРЬ.
Как оплачивается больничный, если человек обратился за ним в поликлинику уже после окончания своего рабочего дня?
— Для начала стоит напомнить: 6 первых календарных дней временной нетрудоспособности оплачиваются в размере 80 процентов, а остальные дни непрерывной временной нетрудоспособности — в размере 100 процентов среднего заработка.
Что же касается этого конкретного случая, то надо иметь в виду: за день, который человек отработал и с которого был открыт "больничный", выплачивается не пособие по временной нетрудоспособности, а зарплата. Вместе с тем отсчет первых 6 календарных дней временной нетрудоспособности начинается именно с той даты, с которой был оформлен "больничный".
За какой срок назначается пособие по временной нетрудоспособности при болезни во время отпуска, если для работника определен суммарный учет рабочего времени за месяц?
— Если больничный оформляется во время отпуска (за исключением случаев болезни ребенка в возрасте до 3 лет, ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, случаев болезни матери или другого лица, ухаживающим за ребенком, а также случаев санаторно-курортного лечения ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), то за период этого больничного действительно назначается пособие по временной нетрудоспособности. А сам трудовой отпуск — продлевается. Причем в ситуации с суммарным учетом рабочего времени пособие по временной нетрудоспособности назначается за пропущенные дни и часы, которые бы работник отработал, если бы не находился в отпуске.
С какого времени сведения о заработке при назначении пенсии должны подтверждаться выпиской из индивидуального лицевого счета?
— Сведения о заработной плате и стаже подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица после 1 января 2003 года. И с этого времени другие подтверждающие документы в расчет не берутся.
Придется ли платить штраф в случае потери удостоверения государственного социального страхования?
— Если человек работает, то в случае потери необходимо письменно обратиться к своему работодателю. Работодатель заполнит и передаст в Фонд специальную анкету, на основании которой и будет изготовлено новое свидетельство социального страхования.
Если же человек временно не работает, то для получения удостоверения можно обратиться непосредственно в орган Фонда социальной защиты населения по месту жительства. Никакой ответственности за утрату удостоверения у нас не предусмотрено.
Каким образом граждане нашей страны, работающие за границей, могут делать добровольные пенсионные отчисления на белорусскую пенсию?
— Действительно, граждане, работающие за пределами Беларуси, могут участвовать в государственном социальном страховании добровольно. Для этого необходимо встать на учет в качестве плательщика соцстраха в отделе Фонда социальной защиты населения по месту жительства в нашей стране. Для постановки на учет пишется заявление, предъявляется документ, удостоверяющий личность, а также рабочий или гражданско-правовой договор на белорусском или русском языке.
Следует отметить, что после постановки на учет такие граждане будут платить на пенсионное страхование 29 процентов от суммы самостоятельно определенного ими дохода не позднее 25 числа каждого месяца. При этом право на такие выплаты, как пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, пособие в связи с рождением детей в данном случае не возникает.
Какие льготы по уплате соцстраха для инвалидов?
— От уплаты обязательных страховых взносов на пенсионное страхование освобождаются все работодатели, использующие труд инвалидов, — это касается выплат, начисленных в пользу инвалидов I и II групп. С выплат, начисленных инвалидам I и II групп, работодатели отчисляют только взносы на социальное страхование (6 процентов), а также содержат и перечисляют в Фонд взносы на пенсионное страхование (1 процент от индивидуального заработка инвалида).
Кроме того, определено: общественные объединения инвалидов и их законных представителей, а также организации, имущество которых находится в собственности этих общественных объединений, платят обязательные страховые взносы на пенсионное страхование в размере 5 процентов. Кстати, для абсолютного большинства плательщиков этот размер составляет 28 процентов.
Обязан ли платить соцстрах индивидуальный предприниматель, который одновременно является студентом дневного отделения ВУЗа?
— Не обязан. ИП, которые одновременно получают образование на дневных отделениях высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведений, выплату взносов на государственное социальное страхование производят в добровольном порядке.
Какие организации могут платить соцстрах не ежемесячно, а раз в квартал?
— С 1 января текущего года платить страховые взносы не реже чем раз в квартал могут коммерческие организации со средней численностью персонала за календарный год до 100 человек включительно. Заметим, что в прошлом году таким правом пользовались коммерческие организации со средней численностью персонала за календарный год 15 и менее человек.
Как может быть в дальнейшем перераспределена пенсионная страховая нагрузка между нанимателями и работниками?
— Конкретного ответа здесь пока нет — вопрос находится на стадии обсуждения. Что же касается мировой практики, то здесь существуют различные подходы. Например, в Российской Федерации страховые взносы платит только работодатель.
Есть ли возможность делать добровольные отчисления на дополнительную пенсию не только в негосударственных страховых компаниях?
— Есть. Теперь добровольное дополнительное пенсионное страхование в Беларуси совершается не только рядом негосударственных, но и государственной страховой организацией — в частности, РДУСП "Стравита". Кстати, лицензии на данный вид деятельности выдаются Министерством финансов.
Как назначается пособие по беременности и родам женщине, занятой в одной организации одновременно и по трудовому договору, и по договору подряда?
— Есть такое правило: пособие по беременности и родам назначается по каждому месту работы. Поэтому женщине, занятой в одной организации и по трудовому договору, и по договору подряда, вычисление пособия делается по каждому из этих мест отдельно.
Однако следует сделать некоторые замечания. С одной стороны, пособие по беременности и родам по месту занятости по договору подряда не должно превышать 70 процентов от суммы обязательных страховых взносов, которые были перечислены с вознаграждения. А с другой стороны, такая помощь не может быть ниже минимально определенного размера — он составляет 50 процентов среднего бюджета прожиточного минимума за каждый месяц назначения пособия.
Будут ли изменяться размеры пособий по беременности и родам, а также пособий в связи с рождением детей?
— Пособие по беременности и родам назначается в размере 100 процентов среднедневного или среднечасового заработка работницы, при этом изменения механизма исчисления таких пособий не планируется. Что же касается пособий семьям, воспитывающим детей, то действительно, их повышение предусмотрено проектом Национальной программы демографической безопасности на 2011-2015 годы. Сейчас проект этой программы находится на рассмотрении в Совете Министров.
Сергей ГРИБ, 17-18 мая 2011 года.
Газета "Звязда", оригинал на белорусском языке:
http://zvyazda.minsk.by/ru/archive/article.php?id=79130&idate=2011-05-17
http://zvyazda.minsk.by/ru/archive/article.php?id=79187&idate=2011-05-18