Благодаря работе строителей, с каждым годом приобретает более привлекательный и отличительный современный вид Дзержинский район. О буднях строителей ОАО «Дзержинское домостроительное управление» рассказывает директор этого управления Виктор Личик.

— Наше предприятие возводит и ремонтирует жилье для населения района — в городе, а также в сельскохозяйственных организациях и т.д.

Немало сделано нашей организацией для успешной реализации жилищной программы строительства. Так, за последний год построен 60-квартирный дом ЖСК "Апликант", 12-квартирный дом в Черкассах, 3 одноквартирных в деревне Черниковщина, два жилых дома в деревне Ферма-Гай, проведен капитальный ремонт корпуса Белорусского государственного аграрно-технического университета, велись другие стройки. Сегодня организация занимается строительством 30-квартирного дома ЖСПК «Калинка», 72-квартирного ЖСПК «Каскад», возводит ферму в деревне Дягильно, ведет восстановительные работы на Станьковском Свято-Николаевском храме. Таким образом, работы хватает. И такая ситуация только радует.

Сегодня работы по строительству и ремонту зданий ведутся, как правило, довольно непродолжительное время. Что способствует этому — технологии, финансирование или это заслуга людей?

— Скажу сразу: человеческий фактор решает все. Когда люди работают добросовестно, строительство идет быстро, проблем не возникает. Нам за работу наших людей (и прежде всего наших каменщиков) никогда не приходится краснеть, даже перед самой придирчивой проверкой. В общем, они у нас самые квалифицированные — Евмененко М. С., Давыдов Н. Л., Кондратович О. С., Красовский В. В., Янковский А. П., Дударев В. М. имеют 5 разряд каменщика. Например, выложить тот же купол, вывести точные углы, круглые эркеры обычно могут совсем немногие, а у нас эти работы способны выполнить далеко не единичные люди. В общем, есть каменщики, для кого третий разряд (а его обычно дают после окончания строительного училища) является для человека, по его действительной квалификации, наивысшим достижением. У нас, как правило, не останавливаются в своем профессиональном росте... Стабильно работает бригада плотников во главе с ветераном предприятия Пирштуком В. Г.

Но нельзя не учитывать и других факторов. Например, того же финансирования. Оно у нас налажено хорошо, и мы можем с каждым годом увеличивать объемы работ. Или возьмем материальную базу: приобретаем более удобную и современную технику — и уже сразу видим результаты. Однако повторю: сначала — человек, настоящий профессионал своего дела, а уже потом — все остальное. Качество в первую очередь зависит от честности и профессионализма строителя.

Кликните для увеличения.

Директор ОАО «Дзержинское домостроительное управление» Виктор Личик.

Бригада плотников: Сергей Лойко, Валерий Шашко, Алексей Артеменко, прораб Сергей Кошевский, бригадир Валентин Пирштук, Геннадий Крепский и Николай Дежинский.

Главный инженер управления Юрий Кривицкий и бригадир Анатолий Свистов на фоне Станьковской Свято-Николаевской церкви, где ведутся восстановительные работы.

А вообще, хватает ли сегодня рук? Насколько обеспечены кадрами? Вот здесь есть вопросы. Отмечу сразу: людей не хватает. Тех же каменщиков, плотников, бетонщиков. Хотя одновременно радует, что приходит работать немало молодежи. Мы молодым, безусловно, стараемся помочь. Тем более, в организации работает много опытных людей. Выше уже назывались отдельные из них. Среди них хочется назвать и машиниста автокрана Борисевича Н. Н., прораба Пармона В. Л., столяра Шашко В. М., бетонщика Даргевича В. А., сварщика Золотаря Д. Н.

Наши люди неплохо зарабатывают. Но не все меряется той же заработной платой. Многое значат и так называемые социально-бытовые условия труда людей. Что в этом плане делается? Мы, например, не имеем своего общежития для тех, кто не обеспечен жильем, зато у нас практически нет и очереди на него — уже через год-два наши работники могут получить право на возможность построить свою собственную квартиру в одном из кооперативных домов, которые мы возводим. Нет проблем и с обеспечением наших строителей спецодеждой, причем не по специальным нормативам, которые чрезвычайно уж экономные, а по реальной потребности. А еще в этом году возводим бытовые помещения для людей. Без всего этого сегодня никак нельзя. А зарабатывают они у нас до 8 миллионов рублей в месяц. А могут и больше, если будут работать, как на тех же московских стройках, — от темна до темна. Одним словом, им есть из чего выбирать: там ненормированный рабочий день, неизвестно какие бытовые условия, а тут КЗоТ (Кодекс законов о труде), дом, семья. А деньги практически те же. Что еще нужно искать?

Такие мысли, напомним, озвучил глава Дзержинского домостроительного управления, который при этом прямо подчеркивал: устойчивая, надежная работа любого коллектива базируется в первую очередь на его кадровой устойчивости.

А теперь — несколько строк из биографии Дзержинского домостроительного управления. Коллектив здесь относительно невелик. Работают в нем 85 человек — в основном каменщики и плотники. Следует выделить главное в этом коллективе — здоровый рационализм, который характерен в управлении для многих ситуаций. Например, здесь содержат совсем малочисленную «контору» и считают нецелесообразным иметь в штате отдельные категории работников, без которых можно обойтись. И такой подход вполне понятен: меньше штат — меньше затраты.

Заработная плата здесь увеличивается только за счет повышения производительности труда. Мощность предприятия 600-700 кв. м. (2 этажа) кладки в месяц, 200-300 куб. м. товарного бетона для монолитных конструкций.

Замечательные, красивые многоквартирные дома возникли на западной окраине Дзержинска. Возводились они строительными организациями города, в том числе и работниками Дзержинского домостроительного управления... Сейчас у строителей, наверное, самое напряженное время: в разгар лета, благоприятные условия которого они и стараются использовать с наибольшим эффектом. В частности, строители управления теперь максимально задействованы на возведении своего нового объекта — 9-этажного дома для ЖСК «Каскад». А у руководителя управления была на это время и другая важная забота: он уже на протяжении 5 лет является председателем экзаменационной комиссии Дзержинского строительного лицея и, разумеется, оценивает теоретические знания и практическое умение выпускников лицея, а в будущем, возможно, — новых молодых специалистов своей же организации.

Иван Барановский. Фото Марии Жилинской, УНП 600005664, 6 июля 2012 года.

Источник: газета «Звязда», в переводе: http://zvyazda.minsk.by/ru/archive/article.php?id=99588&idate=2012-07-06