В начале сезона отпусков мы задали три вопроса на тему правильного его оформления начальнику юридического управления Министерства труда и социальной защиты Беларуси Валентине Масловской.

Когда должны быть выплачены отпускные?

Наниматель обязан выплатить отпускные не позднее, чем за два дня до начала отпуска (ст. 176 Трудового кодекса). Сотрудникам, работающим на основе контракта, отпускные должны быть выплачены не позднее, чем за один день до начала отпуска.

Как рассчитывается размер отпускных?

Отпускные начисляются, исходя из заработка за 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала отпуска, независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск. Размер отпускных определяется путем умножения среднедневного заработка на количество календарных дней отпуска.

В свою очередь, среднедневной заработок определяется путем деления заработной платы, фактически начисленной работнику за месяцы, принимаемые для исчисления отпускных, на число этих месяцев и на среднемесячное число календарных дней (29,7 дня).

Что делать, если наниматель не выплачивает отпускные вовремя?

В случае несоблюдения сроков выплаты отпускных работник имеет право продолжить работу (то есть, не уходить в отпуск), письменно уведомив нанимателя о причинах своего поступка. В соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 171 ТК трудовой отпуск в таком случае может быть продлен или перенесен по желанию работника на другое время текущего рабочего года, определенный по договоренности между работником и нанимателем.

Кстати, несвоевременная выплата отпускных считается нарушением сроков выплаты заработной платы.

Светлана Бусько, 23 мая 2012 года.

Источник: газета «Звязда», в переводе: http://zvyazda.minsk.by/ru/archive/article.php?id=97471&idate=2012-05-23