Начало: предприятие "Лидастройконструкция": современная кухня железобетона.

Плиты пустотного настила — это хоть и самое массовое изделие на "Лидастройконструкции", но далеко не единственное. Здесь выпускается вся комплектация для возведения животноводческих и других сельскохозяйственных помещений — железобетонные полурамы и фундаменты под них, балки, стеновые панели и другие изделия. В последнее время, в соответствии с проектированием более объемных животноводческих помещений (с шириной пролета 33 метра вместо прежних с шириной 21 метр) освоили выпуск новых железобетонных элементов — специальных ферм... Всевозможные изделия поступают с "Лидастройконструкции" и на комплектацию строительства жилья — это сваи, шахты лифтов, лестничные марши, те же плиты пустотного настила и т.д., причем многие из них также освоены не так давно. На предприятии подчеркивают: в облсельстрое в последнее время развернули и более интенсивное жилищное строительство — а значит, увеличилось количество соответствующих заказов, расширилась номенклатура. Все изделия предприятия, как производственного, так и жилищного назначения, практически идут с колес. Кстати, в этом легко убедиться, если побывать на складе предприятия (последний здесь не переполнен), и если побыть некоторое время рядом с заместителем начальника отдела по сбыту Генрихом Пышинским: звонки на его телефон по поводу поставок — бесконечны.

А главное — это эстетика...

Безусловно, способствовала ситуация предприятию "Лидастройконструкция" и в другом плане. В этом году, как известно, именно в Лиде состоялось самый масштабный праздник сельских тружеников — республиканские "Дожинки". Разумеется, городу к этому празднику нужно было подготовиться. И здесь подготовились, как следует, и участвовали в этом все, но, наверное, наиболее ответственная миссия была возложена на "Лидастройконструкцию": предприятию было поручено выполнение специального заказа на выпуск так называемых элементов благоустройства городских улиц и площадей, или тротуарной плитки, бордюров и т.д. Как отметил его главный инженер Александр Одинец, более четырех месяцев работали на предприятии над этим заказом, сделали за это время 120 тысяч квадратных метров плитки, около 130 километров бордюрного камня. Разумеется, за работниками предприятия было производство этой продукции, а украшали город другие организации. Что в результате этой совместной работы удалось, можно судить по сегодняшним улицам и площадям Лиды, особенно если пройти по площади возле райисполкома и Дома культуры, на которой и проходили республиканские торжества, по Привокзальной площади, по бульвару Гедимина — неузнаваемо похорошел город...

Понятно уже, есть на "Лидастройконструкции" и специализированное производство по изготовлению тех же элементов уличного благоустройства. Это производство было введено в эксплуатацию еще в 90-х годах прошлого века. Тем не менее, оно и сейчас — тоже довольно показательно. При этом перед выполнением того же спецзаказа была сделана его модернизация, в которую на предприятии вложили более полумиллиарда рублей. Все процессы здесь — полностью автоматизированы, что предопределяет его высокую производительность. "Таких линий (а это французская линия "Демлер"), вместе с нашей, в стране четыре, — отмечал начальник цеха "Демлер" Константин Чумачов. — Наша — наиболее производительная. В этом же году, в связи с выполнением спецзаказа для города, мы приросли в своих объемах на 80 процентов. А насчет того, насколько качественная наша продукция, насколько она эстетична (а за эстетику мы стараемся не меньше, чем за другие параметры, и даже больше всего — это, по сути, главное) можно судить по сегодняшним улицам и площадям нашего города ...

Ответим на это Константину Чумачову так: лично у нас это мнение сложилось очень точно. 

О кадрах, европейской сертификации и настроенности коллектива

Во время посещения предприятия "Лидастройконструкция" его директор представил своих ближайших помощников: начальника производства Наталью Ивашевич, "на слабых женских плечах которой держится все предприятие", начальника цеха железобетонных изделий Сергея Вербилу, который в цехе "находится безвылазно", уже знакомого нам Генриха Пышинского (он представлен выше), на котором висит вся комплектация и который "умеет грамотно ее разделить", кратко охарактеризовал других специалистов. Для директора кадровый вопрос — один из наиболее наболевших. В свое время многие хорошие специалисты уволились с предприятия — не устраивали условия работы здесь, а в первую очередь заработная плата. Правда, в последнее время кадровое положение исправляется, некоторые специалисты начали возвращаться назад, тем не менее, остается у главы обеспокоенность.

— Кадры надо постоянно готовить, на предприятии должна быть своя школа, с улицы не наберешь людей с надлежащей подготовкой, с хорошими практическими навыками. Чтобы иметь те же навыки, каждый должен хоть немного поработать; должна быть преемственность поколений, а на нашем предприятии эту преемственность когда-то потеряли. В общем, профессиональный уровень кадров сегодня должен быть совсем другим, намного выше, чем раньше. Это касается даже нашего, некогда относительно простого производства, сейчас же на этом производстве появилось много электроники, стоит процессорная техника — нужно уметь правильно обслуживать ее, и за день-два этому не научишься... Мы эту ситуацию понемногу исправляем, учим людей, однако вопрос надлежащего профессионализма по-прежнему остается для нас актуальным...

Обеспокоенность главы станет хорошо понятной, если ознакомиться с конкретными прикидками развития предприятия, прикидками на перспективу. И здесь следует уточнить: когда-то "Лидастройконструкция" представляла собой крупное объединение, в состав которого входил ряд цехов — два цеха железобетонных изделий, завод металлоконструкций, цех крупнопанельного домостроения, причем все эти цеха находились в одном месте, на одной производственной территории. Однако так было раньше, теперь же многие производственные помещения пустуют, при этом находятся на балансе именно "Лидастройконструкции". В свое время, при прежнем руководстве, они были выставлены на аукцион, и вот сейчас на предприятии задумались: а не прекратить ли этот процесс и не забрать ли эти помещения обратно? На вопрос "зачем вам этот мертвый груз?" руководитель ответил коротко: "Есть определенные задумки". Короче говоря, есть планы по задействованию тех же пустующих производственных помещений, и эти планы — явно амбициозные (в хорошем смысле этого слова). Недаром и территорию вокруг этих пустующих помещений в этом году летом капитально почистили...

Однако если и есть у нынешнего руководства определенные амбициозные задумки, — они, можно предположить, рассчитаны на более отдаленную перспективу. А вот ближайшие планы на предприятии не скрывают. И, наверное, главное, что здесь имеют в виду, — это расширение рынков сбыта, выход на других потенциальных партнеров. Словом, на предприятии планируют развернуться еще шире, тем более что уже хорошо понятно из сказанного выше, — соответствующие возможности у него есть. И, тем более что отдельные из этих потенциальных партнеров сами выражают соответствующую заинтересованность. Например, из Калининграда... "Будем проводить европейскую сертификацию нашего производства, без этого сейчас никак нельзя, — подчеркивали на предприятии, — и в этом направлении у нас в настоящее время ведется интенсивная работа". Что означает европейская сертификация? Это значит, что вся продукция должна соответствовать европейским, более высоким нормам, как по ее техническим параметрам, так и по требованиям ее экологической безопасности. Уже отмечалось: на предприятии в этом направлении уже работают. И это хорошо видно по отношению на нем к культуре производства. Сам же директор подчеркивал:

— Понятие культуры производства — широкое и ёмкое. Есть культура производства — будет и качество. В общем, порядок в цеху — значит порядок и в головах, порядок во всех отношениях: техническая дисциплина будет сохраняться, рабочая... Культура производства — это основное и на пути к той же европейской сертификации...

Здесь же следует добавить: предприятие "Лидастройконструкция" уже имеет полный комплект сертификатов, которые задействованы в стране, — это ИСО 9001 (сертификация производства), ИСО 14001 (по экологическому соответствию определенным требованиям), ИСО 18001 (по вопросам охраны труда).

Одним из актуальных вопросов на предприятии называют также вопрос энергосбережения. И в первую очередь здесь озабочены относительно высокими затратами на пропаривание продукции: "Будем снижать их — это наша первоочередная задача", — подчеркивали здесь.

В планах руководства и другие задумки, однако, не стоит перечислять их. Это, может, и не самое главное. А главное, скорее, в общей хорошей настроенности коллектива предприятия на дальнейшую перспективу. В заключение такой факт: недавно его главный инженер вернулся с международной технической выставки в Австрии. На вопрос, какой была цель командировки, на предприятии ответили так: "Набираем материал".

Уже понятно: этот материал нужен для дальнейшего развития, для успешной реализации интересных планов.

Иван Барановский. УНП 500016097.

Газета "Звязда", 30 октября 2010.

Источник: http://zvyazda.minsk.by/ru/archive/article.php?id=68532&idate=2010-10-30