Обязана ли комиссия по распределению знакомить выпускников со всеми заявками? Почему выбор у выпускника ограничен и его знакомят только с несколькими подобранными конкретно для него заявками?

Отвечают председатель профсоюзных комитетов учащейся молодежи при Федерации профсоюзов Беларуси, заместитель председателя ЦК Белорусского профсоюза работников образования и науки Роман ДОПИРА и главный правовой инспектор по труду ЦК Белорусского профсоюза работников образования и науки Лариса Манюк.

— В соответствии с пунктом 8 Положения о распределении, руководитель учреждения образования не позднее, чем за месяц до начала распределения обязан организовать работу по ознакомлению выпускников с этим Положением, с предложенными местами работы, планами распределения, договорами о подготовке специалистов, рабочих (служащих) и порядком работы комиссии. Таким образом, предварительное ознакомление выпускников со всеми возможными вариантами трудоустройства, имеющимися у комиссии по распределению в соответствующий период, — это обязанность руководителей учреждений образования.

Тем не менее, в соответствии с пунктом 11 Положения о распределении, комиссия по распределению при принятии решения о направлении на работу выпускника учитывает его результаты успеваемости, участие в научно-исследовательской, общественной работе, состояние здоровья, семейное положение, а также рекомендации учреждения образования и личные пожелания выпускника. На практике зачастую происходит смешивание понятий предварительного ознакомления с возможностями трудоустройства и предложения выпускнику комиссией конкретных вариантов трудоустройства в процессе формирования и принятия решения о направлении на работу выпускника.

15 апреля 2009 года. Газета "Звязда", оригинал:

http://www.zvyazda.minsk.by/ru/archive/article.php?id=33184&idate=2009-04-15