Из Славгородского района обратилась пенсионер (адрес и фамилия имеются в редакции) относительно своей дочери, которая как молодой специалист уже отработала по распределению в отрасли культуры в одном из агрогородков Мстиславльского района два года.
– Недавно с ней заключили трудовой договор на 2008 год. Но мы, родители, уже пенсионеры, хотели, чтобы она была ближе к нам, работала, возможно, в своем районе. Так вот мы и хотели бы узнать, можно ли дочери на законных основаниях уволиться с нынешнего места работы в связи с тем, что ей, как и другим, сократили продолжительность рабочего отпуска? В первую очередь я имею в виду то, чтобы в ее трудовой книжке не появилось ни каких записей, которые могли бы в будущем негативно сказаться при новом трудоустройстве, – спрашивала женщина.Далее...